Özel durum rehberi
Emeklilikte Kıdem Tazminatı
- Güncel tavan
- 73.729,87 TL
- Son güncelleme
- 15 Eylül 2026
Tem–Ara 2026
Bilgilendirme amaçlıdır
Emeklilikte kıdem nedir?
Emeklilik, kıdem tazminatının doğabileceği hallerdendir; tutar standart kıdem formülü ve dönem tavanıyla hesaplanır.
Emeklilik = kıdem haliŞartlar sağlanırsa kıdem ödenebilir.
Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi, kıdemin doğabileceği hallerdendir. En az bir yıllık çalışma genel kuraldır.EYT ayrı URL değilEYT aramaları bu sayfada yanıtlanır.
EYT ile emekli olup işten ayrılan işçilerde de aynı kıdem formülü geçerlidir; ayrı bir “EYT hesaplayıcı” sayfası yoktur.SGK gün ≠ kıdem yılı7000 iş günü SGK koşuludur.
Prim / iş günü şartları emeklilik hakkıyla ilgilidir. Kıdem tutarı ise işyerindeki fiili süre ve giydirilmiş ücretle hesaplanır.
Kimler yararlanabilir?
Emeklilik kıdem uygunluk
Emeklilik nedeniyle ayrılan işçi· Uygun olabilir
Yaşlılık / emeklilik aylığı bağlanması nedeniyle işten ayrılan ve yeterli kıdemi olan işçilerde kıdem gündeme gelebilir.
Emekli çalışırken yeniden ayrılma· Dosyaya göre
Emekli olduktan sonra aynı veya başka işyerinde çalışan işçinin yeni dönem kıdemi, somut iş ilişkisine göre ayrıca değerlendirilir.
Memur emeklilik ikramiyesi· Bu araç değil
657 sayılı Kanun memur ikramiyesi işçi kıdeminden farklıdır. Memur farkı sayfasına bakın.
EYT ve emekli çalışırken kıdem
EYT ile emekli olup işten ayrılan işçide de aynı kıdem formülü kullanılır; ayrı bir EYT hesaplama URL’si yoktur.
Emekli olduktan sonra yeniden çalışan işçinin yeni dönem kıdemi, o iş ilişkisine göre ayrı değerlendirilir. Genel şartlar: kıdem şartları.
7000 iş günü ne anlama gelir?
7000 iş günü çoğu zaman SGK emeklilik koşuluyla ilgilidir; kıdem tutarının çarpanı değildir.
Kıdem hesabı işyerindeki fiili süre (yıl/gün) ve giydirilmiş ücretle yapılır. Prim günü şartınızı SGK / e-Devlet kayıtlarından doğrulayın; tutarı aşağıdaki araçla tahmin edin.
Nasıl hesaplanır?
Giydirilmiş brüt (tavan sınırlı) × (yıl + gün/360), damga sonrası net — tavan tablosu kıdem sayfasındadır.
Nasıl kullanılır?
Örnek hesaplamalar
Örnek 1
Emeklilik, 8 yıl
Yaklaşık 8 yıl, brüt 45.000 TL — emeklilik sebebi. Standart kıdem formülü ve dönem tavanı.
01.09.2018 – 01.09.2026 · brüt 45.000,00 TL · 8 yıl 0 gün
- Kıdem net
- 357.267,60 TL
- İhbar net
- 0,00 TL
- Toplam net
- 357.267,60 TL
Bu ayrılma türünde kıdem hakkı doğabilir; ihbar tazminatı genellikle işveren feshi bağlamında hesaplanır.
Örnek 2
Emeklilik, yüksek brüt
Yaklaşık 10 yıl, brüt 95.000 TL — tavan uygulanır; çarpan maaşın tamamı değil dönem tavanıdır.
01.09.2016 – 01.09.2026 · brüt 95.000,00 TL · 10 yıl 0 gün
- Kıdem net
- 731.702,60 TL
- İhbar net
- 0,00 TL
- Toplam net
- 731.702,60 TL
Tavan uygulandı — hesaplama 73.729,87 TL (Tem–Ara 2026) üzerinden.
Bu ayrılma türünde kıdem hakkı doğabilir; ihbar tazminatı genellikle işveren feshi bağlamında hesaplanır.
Örnekler bilgilendirme amaçlıdır; bordro veya kişiselleştirilmiş hukuki tavsiye değildir. Son güncelleme: 15 Eylül 2026.
İlgili sayfalar
Şart ve tavan derinliği kıdem sayfasında; faiz ayrı araçta; senaryo kardeşleri aşağıda.
Ana sayfa
Hangi araç veya rehberle başlayacağınızı seçin.
Birleşik tazminat hesaplama
Kıdem + ihbar + izin aynı formda.
Kıdem şartları
Genel kıdem halleri ve tavan tablosu.
Kıdem faiz hesaplama
Ödenmeyen kıdem için gecikme faizi tahmini.
Evlilik nedeniyle kıdem
Kadın işçi evlilik feshi.
Askerlik nedeniyle kıdem
Askere giderken kıdem özeti.
Memur / işçi farkı
Memur ikramiyesi bu formülle hesaplanmaz.
Kaynaklar ve güncellik
1475 sayılı İş Kanunu m.14 çerçevesinde emeklilik nedeniyle kıdem. EYT ve SGK prim günü şartları emeklilik hakkıyla ilgilidir; kıdem tutarı işyerindeki süre ve giydirilmiş ücretledir. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Son güncelleme: 15 Eylül 2026. Tazminat Hesaplama. Hakkımızda · Sorumluluk reddi.
Hesaplarken ayrılma sebebi olarak Emeklilik seçili gelir. Genel şartlar ve tavan için kıdem şartları · birleşik araç.
Hesaplayıcıya inTazminat Hesaplama
Güncel Tavan73.729,87 TL
Tem–Ara 2026
Sonuç burada görünecek
Tarih, ücret ve ayrılma sebebini girip Hesapla’ya basın.
Güncel Tavan: 73.729,87 TL · Tem–Ara 2026
Sıkça sorulan sorular
Emekli olan işçi kıdem alır mı?
Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesinde, şartlar sağlanmışsa kıdem tazminatı ödenebilir. En az bir yıllık çalışma genel kuraldır.EYT ile emekli olunca kıdem nasıl hesaplanır?
EYT kapsamında emeklilik de ayrılma sebebi olarak emeklilik seçilerek standart kıdem formülüyle tahmin edilir. Ayrı bir EYT formülü veya URL yoktur.7000 iş günü tazminat hesaplama nedir?
7000 iş günü çoğu zaman SGK emeklilik koşuluyla ilişkilidir; kıdem tutarının formülü değildir. Kıdem, işyerindeki süre ve giydirilmiş ücretle hesaplanır.SGK emeklilik belgesi gerekli midir?
Uygulamada emeklilik durumunu gösteren belgeler istenir. Belge ve süreç işverene / SGK kayıtlarına göre değişir.Emeklilikte ihbar tazminatı var mı?
Bu rehber kıdeme odaklanır. İhbar, işveren feshi senaryolarında daha tipiktir; emeklilik dosyanızda ayrıca değerlendirilmelidir.Bu sayfa ile birleşik tazminat sayfası farkı nedir?
Bu rehber emeklilik / EYT uygunluğuna odaklanır. Birleşik araç kıdem+ihbar+izin içindir; formül ve tavan derinliği kıdem sayfasındadır.Ödenmeyen kıdem için faiz nasıl hesaplanır?
Ana parayı bu sayfada veya kıdem aracında tahmin ettikten sonra kıdem faiz hesaplama sayfasını kullanın. Bu rehber faiz how-to değildir.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordro veya hukuki tavsiye değildir. Uyuşmazlıklarda bir avukata başvurun. Son güncelleme: 15 Eylül 2026.